Fréjus et le chômage de longue durée

"Fréjus en Couleurs" ne mènera ses projets à bien que si vous la rejoignez. Je vous rappelle que nous devrons être 45 avant la fin février.

frejusencouleurs@laposte.net

 Le droit pour tous les citoyens « d’obtenir un emploi » est garanti par la Constitution.

Croissance et productivité sont les principaux éléments qui ont permis le plein emploi pendant les « Trente Glorieuses ». Pour différentes raisons telles que la mondialisation, le plus faible gain de productivité lié aux nouvelles technologies ou le dérèglement climatique, on ne retrouvera plus une croissance comparable à celle de cette période pour une partie importante de la population. 

Il est donc indispensable d’organiser la cité en permettant à ceux qui sont mis à l’écart de retrouver la dignité qui leur est due.

40% des personnes privées d’emploi  sont sans travail depuis plus d’un an. Ce sont les chômeurs de longue durée (CLD).

Des années 80 à aujourd’hui, la France est passée  de moins de 100 000 chômeurs de longue durée à 2,6 millions.

A FREJUS, le nombre de personnes concernées est de l’ordre de 1500 CLD pour 3900 chômeurs environ.

Cette situation est due essentiellement à trois causes :

-          - L’absence d’industries,

-          - La faiblesse des niveaux de formation,

-          - Le niveau de compétence des adultes.

Le chômage de longue durée est l’aboutissement d’une sélection qui laisse de côté les moins aptes.

Les ouvriers et les employés sont les plus touchés en raison de l’absence d’emplois et de leur plus faible mobilité sur le territoire national.

« FREJUS en COULEURS » fera le pari de créer des emplois de proximité utiles à la société, financés par la nouvelle affectation  des sommes liées au coût du chômage, par les pertes dues au CLD  et par les chiffres d’affaire réalisés.

Il n’y aura pratiquement pas de surcoût pour la collectivité en raison des transferts de budgets qui existent déjà. 

Quelques entreprises ayant pour but de gérer les projets seront créées et deviendront de véritables fabriques d’emploi.

Dans la logique choisie, on inverse le processus d’accès à l’emploi. On part des compétences de chacun pour construire l’emploi, de façon évolutive et solidaire.

Ces emplois, adaptés aux compétences des personnes, seront des CDI à temps choisi, payés au SMIC, proposés aux personnes volontaires. Ils correspondront à des emplois utiles sur le territoire  communal, mais non concurrents des emplois publics et privés existants.

La « Cité du savoir et des métiers » sera au centre de cette opération qui prendra forme sur toute la durée de la mandature. Cette cité accueillera un premier cycle universitaire et des formations professionnelles initiales et de reconversion, ainsi qu’un incubateur initiant des créations d’entreprises.

A ceux qui parleront d’utopie, je rappellerai que le coût d’un chômeur de longue durée est de 18 000 euros par an.